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游浩在2019年中高级管理人员培训班上作专题党课报告

发布时间:2019-12-23

12月18日,在潞安集团举办的学习贯彻党的十九届四中全会精神暨2019年中高级管理人员培训班上,集团党委书记、董事长游浩作了题为《一以贯之抓落实 重整行装再出发 构筑新时代高质量发展“潞安大厦”》的专题党课报告。

 

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游浩指出,本次专题党课首先是对十九届四中全会精神的再学习、再贯彻,确保深刻领会、准确把握;其次是为集团第一次党代会做好政治准备、思想准备,确保党代会高效筹备、顺利召开;第三是抛砖引玉,集思广益,科学谋划集团明年及“十四五”工作,更好地推进企业高质量发展。

 

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游浩从一个“不寻常”、一个“大主题”、三个“相统一”和三个“关键点”四方面深刻分析了十九届四中全会召开的重大意义。他指出,《决定》紧扣“坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化”这一主题,全面总结了党领导人民在我国国家制度和国家治理方面取得的成就、积累的经验、形成的原则,重点阐述了坚持和完善支持中国特色社会主义制度的根本制度、基本制度、重要制度,部署了需要深化的重大体制机制改革和需要推进的重点工作任务。

游浩表示,十九届四中全会对新时代全面深化改革,勾勒出更加清晰的顶层设计,为全面深化改革系统集成、系统高效提供了根本遵循。要对潞安的改革工作进行“阶段性总结”,广大干部职工要进一步提高政治站位,放大格局,对深化改革工作再认识、再深化;要立足潞安、放眼全国,对深化改革工作进行再总结,再谋划;要对标、对表省委将综改进行到底的决心和信心,对接省委推进能源革命一方案、两清单;要坚持问题导向、目标导向、结果导向,及时学习政策,对接信息,统一思想,推动改革工作向纵深发展。

游浩希望,集团各职能部门、基层各单位要以集团第一次党代会召开为契机,站在贯彻落实党的十九届四中全会精神的政治高度,更好地推进潞安高质量发展。要立足于主责主业,坚持实事求是,真正把深化改革各项工作总结好,在此基础上,按照中央和省委的要求,超前谋划深化改革各项工作,进一步明确改革的重点领域和关键环节、可量化可考核的具体指标和督导考核的办法措施,加强过程管控,强化目标考核,确保深化改革各项工作扎实推进。

游浩从战略谋划、战略特征、战略执行三个方面分析了潞安下一步的发展方向、发展思路和发展战略。他指出,2019年潞安集团坚持“13865”新战略、新体系发展不动摇,在全面从严治党、能源革命、产业转型、深化改革、开放合作、技术创新、共建共享等方面取得了较好成效。集团上下要深入贯彻党的十九届四中全会精神,着力构建有利于战略实施的体制机制,全面落实“坚持党的领导,加强党的建设”的根本要求,不断强“根”铸“魂”,着力解决十个方面的“不适应、不匹配”问题,从战略层面居安思危、居危思危。今后工作要进一步明确“全面建设高质量发展的现代能源化工领军企业”的战略方向,进一步明晰“13865”战略规划的实施路径和具体目标,构筑高质量发展的“潞安大厦”。

游浩最后强调,党的十九届四中全会精神,需要用行动去贯彻;山西省转型综改、能源革命、深化改革的艰巨任务,需要用行动去推进;潞安全面建设高质量发展的现代能源化工领军企业的战略愿望,需要用行动去实践。广大干部职工要从深入学习贯彻党的十九届四中全会精神着手,促进理论再提升,思想再改造,老实做人、踏实做事,以扎扎实实的新作为,推进潞安扎扎实实的大发展。

集团党委专职副书记、副董事长郭贞红主持报告会。集团班子成员,机关部门副处级以上,基层单位班子成员、专职董事、专职监事、首席师现场聆听报告。

(文/图 泉真 丁丁)

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